運営者情報・編集方針

このサイトについて

「労務のしくみ帳」は、中小企業で労務を担当する人と経営者に向けた、労務の実務メディアです。

制度の説明だけでなく、「自分の会社でどう回すか」を書くことを大切にしています。毎月の給与計算、入社と退職の手続き、社会保険、有給休暇、年に一度の手続きまで、担当者が実際にぶつかる場面ごとに、段取り・判断のしかた・つまずきやすいところをまとめています。

キャッチフレーズは「中小企業の労務を、仕組みで回す。」です。目視や記憶に頼る作業を減らし、システムやルールで確実に回すための工夫を紹介しています。

書いている人

規模の違う複数の会社で、15年以上、労務の実務を担当してきた実務担当者が、執筆と内容の確認をしています。給与計算・社会保険・勤怠と有給の管理のほか、労働基準監督署の調査への対応、副業・業務委託の管理、助成金の申請、外国人の雇用も担当してきました。

執筆者は社会保険労務士ではありません。このサイトは法律の専門家による解説ではなく、実務の担当者が現場で身につけた回し方を伝えるものです。個別の事案の判断が必要なときは、社会保険労務士・弁護士・税理士などの専門家や、労働基準監督署・年金事務所などの窓口にご確認ください。

執筆者の個人名は公開していません。サイトは「労務のしくみ帳 編集部」の名前で運営しています。

編集方針

実務の経験を入れる

記事には、執筆者の実務経験から、迷ったときの判断のしかた、起きやすい失敗とその防ぎ方、実際の手順を入れています。経験にもとづかない事例や、作り話の相談例は載せません。

一次情報で確かめる

法令・制度の説明は、e-Gov法令検索、厚生労働省、日本年金機構、国税庁、全国健康保険協会(協会けんぽ)、ハローワークなどの公的な情報で確かめ、記事の中にリンクを載せています。

公開までの確認

記事は、執筆者への取材をもとに編集部が構成・執筆し、執筆者が内容を確認したうえで、法令や数字の事実確認をしてから公開します。

更新

法改正や制度の変更があったときは記事を直し、主な記事の末尾に更新履歴を残します。年度ごとに変わる金額や料率は、「◯年度」のように基準を明記します。毎月のやることは労務カレンダーにまとめています。

誤りを見つけたら

内容の誤りや古くなった情報にお気づきの場合は、お問い合わせフォームからお知らせください。確認のうえ、訂正します。

広告とアフィリエイトについて

このサイトは、広告(Google AdSense)とアフィリエイト(成果報酬型の広告)の収益で運営しています。

• アフィリエイトのリンクを含む記事には、記事の冒頭に広告であることを表示します。
• 人事労務システムなどの比較・紹介の内容は、提携の有無によって変えません。実際に使った経験や、公開されている情報をもとに書いています。
• 広告の数は、読みやすさを損なわない範囲にとどめています。

運営者

ご利用にあたって

掲載している内容は、執筆・更新の時点の法令・制度にもとづいています。正確さには注意していますが、内容の完全さや最新であることを保証するものではありません。個別の対応は、専門家や窓口にご確認ください。詳しくはプライバシーポリシーの「免責事項」をご覧ください。